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Morelia, Michoacán a 4 de noviembre de 2026.- El Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM) demandó la destitución de la rectora Yarabí Ávila González, a quien acusó de convocar de forma ilegal a una suspensión de labores en la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH) para encubrir presuntas anomalías financieras y mantener el control político de la institución.


El secretario general del SUEUM, Eduardo Tena Flores, aclaró que ni el personal administrativo de su gremio, ni docentes ni estudiantes impulsaron la suspensión de actividades. Señaló que la convocatoria se realizó sin sellos, firmas ni comunicados oficiales en el correo institucional, apoyándose en una imagen difundida en redes sociales. Al llegar a las instalaciones, el personal encontró los accesos cerrados por instrucciones de los directores de las dependencias.
Tena Flores sostuvo que la paralización contraviene la legislación universitaria y el derecho a la educación. Responsabilizó a las autoridades de la UMSNH de la seguridad en los inmuebles y señaló una contradicción en el actuar de la rectora, quien un día antes había afirmado públicamente que no suspendería las actividades universitarias.



De acuerdo con la representación sindical, la crisis interna se origina por el incumplimiento en los plazos de la reforma universitaria y la renovación de la Rectoría. El dirigente afirmó que la gestión actual busca garantizar impunidad ante observaciones emitidas por la Auditoría Superior de la Federación (ASF) sobre el manejo de los recursos públicos.
Asimismo, el SUEUM apuntó a la inestabilidad en la administración universitaria, evidenciada en los constantes relevos en el gabinete, como la reciente destitución del abogado general y múltiples cambios en la secretaría particular durante el último año.
El sindicato llamó a los trabajadores a no caer en provocaciones, mantener la calma y cumplir con sus funciones en la medida en que las condiciones de acceso lo permitan.
¿Debe la autonomía universitaria servir como escudo institucional frente a señalamientos de opacidad y violaciones a la ley interna?
