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Morelia, Michoacán a 02 de junio de 2026.- La Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH) llevará a cabo el Encuentro Sociocultural LGBTQ+ 2026 los próximos 4 y 5 de junio, como parte de una estrategia institucional orientada a promover la inclusión, la igualdad y el reconocimiento de las diversidades sexogenéricas dentro de la comunidad universitaria.
La coordinadora de Igualdad de Género, Inclusión y Cultura de Paz, Verónica Loaiza Servín, informó que las actividades forman parte de una agenda permanente impulsada durante la administración de la rectora Yarabí Ávila González, enfocada en la construcción de espacios más equitativos y libres de discriminación.
El encuentro iniciará el 4 de junio con mesas de trabajo para analizar el diagnóstico normativo en materia de inclusión y género dentro de la Universidad. En estos trabajos participarán enlaces de género de dependencias académicas y administrativas, así como integrantes de la Comisión Especial de Género del Consejo Universitario.
Ese mismo día se realizarán dos mesas abiertas de diálogo. La primera abordará las experiencias y brechas institucionales que enfrentan mujeres lesbianas, bisexuales y personas sáficas en materia de igualdad y no discriminación. La segunda estará centrada en las juventudes trans y en los obstáculos que enfrentan para acceder plenamente a sus derechos dentro del ámbito universitario.
Las actividades continuarán el 5 de junio en el Teatro José Rubén Romero con una jornada cultural que incluirá la proyección del cortometraje “Cine Queer: Arte y Disidencia”, un conversatorio y la presentación del proyecto educativo Artes y Ciencias Cinematográficas Fotoviva Cine.
La funcionaria señaló que, si bien la Universidad ha avanzado en la creación de reglamentos con enfoque de inclusión integral, todavía es necesaria una participación más activa de estudiantes, docentes y personal administrativo para consolidar una cultura universitaria basada en el respeto a la diversidad.
Además, adelantó que en agosto se ampliará el programa con actividades enfocadas en las diversidades y en las personas con discapacidad.
La iniciativa se desarrolla en el marco del Mes del Orgullo, en un contexto donde las universidades enfrentan el reto de traducir los principios de igualdad y no discriminación en acciones concretas dentro de sus espacios académicos y administrativos.
¿Hasta qué punto las instituciones educativas están logrando que la inclusión deje de ser un discurso y se convierta en una realidad cotidiana para todas las personas?
