Omaida Melissa García | ClsComunica
Morelia, Michoacán a 11 de marzo de 2026.- La diputada del Partido del Trabajo, Diana Mariel Espinoza Mercado, presentó una iniciativa para fortalecer la capacitación en materia de prevención del acoso y hostigamiento sexual dentro del servicio público en Michoacán.
La propuesta plantea reformar la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado de Michoacán de Ocampo y reglamentaciones municipales para que los programas de capacitación dirigidos a servidores públicos incluyan de forma obligatoria contenidos orientados a prevenir estas conductas.
En específico, la iniciativa propone modificar la fracción VI del artículo 42 de la legislación, con el fin de incorporar en los cursos institucionales temas relacionados con la prevención de la violencia laboral, la igualdad de género y el respeto a los derechos humanos.
De acuerdo con la legisladora, aunque la participación de las mujeres en el servicio público ha crecido en los últimos años, todavía existen prácticas que vulneran su dignidad y afectan su estabilidad emocional, su desarrollo profesional y su permanencia en los espacios laborales.
La propuesta también busca reforzar las disposiciones existentes en materia de formación institucional para garantizar que las dependencias públicas promuevan entornos laborales seguros y libres de violencia para las mujeres.
El proyecto fue turnado a la comisión de Justicia del Congreso del Estado de Michoacán para su análisis y eventual dictaminación.
El debate ahora queda abierto: ¿bastará con capacitar a las instituciones para frenar el acoso laboral, o también se requieren mecanismos más firmes para sancionar y erradicar estas conductas dentro del servicio público?
