Sara Martínez | ClsComunica
Morelia, Michoacán a 13 de octubre de 2026.- A casi cuatro años de institucionalizar su política pública de género, la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH) alista la elaboración de un Protocolo Integral y un Reglamento interno enfocado en la protección de derechos humanos, inclusión, cultura de paz y prevención de la violencia contra las mujeres, la comunidad LGBTQ+, personas con discapacidad y pueblos originarios.
Verónica Loaiza Servín, titular de la Coordinación General para la Igualdad de Género, Inclusión y Cultura de Paz, informó que estas acciones responden a las instrucciones de la rectora Yarabí Ávila González para articular líneas transversales de atención en facultades, institutos y Unidades Profesionales de la casa de estudios.
Ejes de la agenda de género en la Universidad Michoacana
- Red de Enlaces de Género: Fortalecimiento de representaciones activas en áreas académicas y administrativas para canalizar inconformidades de la comunidad universitaria.
- Orientación a nuevo ingreso: Talleres informativos dirigidos a estudiantes y familias para difundir las rutas de denuncia interna ante situaciones de acoso o violencia.
- Proyectos culturales e itinerantes: Participación en la campaña federal «México sin Tortura», la Gira de Documentales Ambulante y el festival Cinema Queer («Reapropiación del Cuerpo»).
- Marco normativo en desarrollo: Elaboración de un Reglamento y un Protocolo Integral con enfoque interseccional para garantizar procesos sancionatorios e institucionales.
La funcionaria universitaria destacó la necesidad de dar continuidad a esta agenda pública para que los mecanismos de prevención y denuncia se mantengan como derechos permanentes en las siguientes administraciones de la UMSNH.
¿Garantizarán el nuevo protocolo y el reglamento que los procesos administrativos internos resuelvan con imparcialidad las denuncias por violencia de género sin caer en la burocracia institucional?
