Omaida Melissa García | ClsComunica
Morelia, Michoacán a 20 de marzo de 2026.- El Poder Judicial de Michoacán informó que ha realizado 452 movimientos de personal entre octubre de 2025 y marzo de 2026, como parte del fortalecimiento de juzgados y áreas administrativas bajo el nuevo esquema de Carrera Judicial.
De acuerdo con la Comisión de Carrera Judicial, 277 movimientos corresponden a ascensos o cambios de adscripción, mientras que 175 son nuevas contrataciones, la mayoría provenientes de listas de reserva derivadas de concursos de oposición.
La institución aseguró que, por primera vez, la contratación de personal jurisdiccional se realiza bajo criterios de mérito, capacidades y desempeño, en apego a la normativa vigente. Este modelo, señaló, busca garantizar la permanencia, especialización y desarrollo profesional dentro del sistema judicial.
Además, se prevé la emisión de nuevas convocatorias para concursos de oposición que permitan integrar más listas de reserva y cubrir espacios en juzgados y salas del estado.
En paralelo, el Poder Judicial reportó la designación de personal en áreas administrativas clave como administración, comunicación, tecnologías, justicia alternativa y unidad de género, bajo el argumento de cumplir con perfiles establecidos en la Ley Orgánica.
También se destacó la consolidación del Tribunal de Disciplina Judicial, organismo encargado de vigilar la actuación de servidores públicos y reforzar la rendición de cuentas dentro de la institución.
A estas acciones se suman programas de capacitación impulsados por la Escuela Estatal de Formación Judicial, en temas como perspectiva de género, justicia para adolescentes y procedimientos civiles y familiares.
Aunque el discurso institucional apunta a una transición hacia la meritocracia, los movimientos ocurren en un contexto de reestructuración interna que redefine el funcionamiento del sistema judicial en Michoacán.
