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Morelia, Michoacán a 27 de febrero de 2026.— El Poder Judicial de Michoacán inició un proceso de capacitación interna para obtener la declaratoria como Espacio Seguro Libre de Violencia, reconocimiento que otorga la Secretaría de Igualdad Sustantiva y Desarrollo de las Mujeres del Estado.
El programa está dirigido a personal jurisdiccional y administrativo, tanto en modalidad presencial como remota. El objetivo es dotar a la plantilla de herramientas para identificar, prevenir y atender conductas que vulneren la dignidad de las personas dentro del entorno laboral.
El primer grupo comenzó actividades el 25 de febrero y continuará hasta el 2 de marzo, con la participación de más de 100 personas. Un segundo grupo recibirá la capacitación del 3 al 6 de marzo.
La institución informó que el proceso incluye formación teórica y práctica en perspectiva de género, con el propósito de eliminar sesgos y estereotipos en el ejercicio judicial, así como fortalecer criterios que reconozcan desigualdades estructurales y asimetrías de poder.
La declaratoria implica adoptar mecanismos internos de prevención de violencia y discriminación, además de promover condiciones laborales basadas en respeto e inclusión.
El reto ahora es que la capacitación no quede en protocolo y se traduzca en cambios medibles dentro de la institución. ¿Cómo se evaluará su impacto real en el acceso a la justicia?
