Omaida Melissa García | ClsComunica
Morelia, Michoacán, 17 de marzo de 2026.— Jueces laborales de Michoacán participaron en el Foro Nacional por la Consolidación de la Justicia Laboral en México, donde expusieron avances, retos y prácticas implementadas desde la entrada en vigor del nuevo sistema en 2022.
David Armando Leyva Bautista, titular del Juzgado Primero Laboral de Morelia, señaló que la reforma laboral ha implicado cambios de fondo en temas como democracia sindical, negociación colectiva y derecho de huelga. Aseguró que los tribunales laborales han asumido un papel clave para garantizar procesos más transparentes y el acceso efectivo a la justicia.
El juez advirtió que aún persisten desafíos, especialmente en la adaptación de instituciones y actores laborales a las nuevas reglas, con el objetivo de evitar prácticas que limiten los derechos de las y los trabajadores.
Por su parte, Fernando Fernández Castañeda, titular del Juzgado Tercero Laboral, explicó que en Morelia los juzgados atienden tanto asuntos individuales como colectivos provenientes de distintos distritos judiciales, lo que exige coordinación constante y optimización de recursos.
También destacó la colaboración con el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral en procesos como la revisión de contratos colectivos, con el fin de brindar certeza jurídica a las partes involucradas.
La participación de los jueces permitió compartir experiencias sobre la operación del nuevo modelo de justicia laboral y abrir el diálogo sobre los pendientes para consolidar un sistema más eficiente y accesible.
La pregunta es: ¿el nuevo modelo laboral realmente está garantizando justicia para las y los trabajadores o sigue enfrentando resistencias estructurales?
