Sara Martínez Ayala |ClsComunica
Morelia, Michoacán, 12 de marzo de 2026. La diputada Diana Mariel Espinoza Mercado presentó una iniciativa para reformar la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado de Michoacán de Ocampo con el fin de incluir, de manera obligatoria, contenidos de prevención del acoso y hostigamiento sexual en los programas de capacitación del servicio público.
La legisladora, integrante del Partido del Trabajo, propuso modificar la fracción VI del artículo 42 de dicha ley para que los cursos dirigidos a servidores públicos incorporen contenidos específicos sobre prevención de estas conductas, así como sobre la construcción de entornos laborales seguros y libres de violencia para las mujeres.
La propuesta también contempla que estas disposiciones se reflejen en las reglamentaciones municipales, con el objetivo de homologar criterios de capacitación en todas las instituciones públicas del estado.
Espinoza Mercado señaló que, aunque la participación de las mujeres en el servicio público ha aumentado en los últimos años, persisten prácticas que vulneran su dignidad y afectan su estabilidad emocional, su desarrollo profesional y su permanencia en los espacios laborales.
Indicó que la capacitación y sensibilización permanente del personal es una herramienta para prevenir conductas de violencia laboral y fortalecer una cultura institucional basada en el respeto a los derechos humanos, la igualdad de género y la no discriminación.
La iniciativa busca reforzar los programas de formación institucional para que incluyan acciones claras de prevención de la violencia laboral contra las mujeres.
El proyecto fue turnado a la Comisión de Justicia del Congreso local para su análisis y eventual dictaminación.
